我见过的几种产品经理

工作时间久了,可以说是见过各式各样的人,今天就给大家分享一下我见过的几种类型的产品经理。

1、懒惰型(自暴自弃型)
A产品经理平时非常懒惰,只要是分配重要事情给他,其马上脱口而出,我能力低,薪水低,我要学习的东西还有很多,这么重大的任务我怕搞砸了,还是分配给其他高级产品经理吧!

问题解析:其能力有限,工作算及格,开除成本过高,不善于学习和奋进,只能做一个萝卜一个坑的工作,按部就班,没有什么错,但是注意重要任务和决策不可邀请其参加。

2、眼高手低型
B产品经理口吐莲花,实操下来,不好看的原型,走不通的逻辑,读不懂的PRD,项目管理一团糟,进度跟不上,批评之还满口狡辩,喜欢拍马屁和邀功。

问题解析:这种产品经理不可留活口,杀之而痛快,就算给其职位,也只能算是商务型产品经理,否则不匹配会导致团队矛盾问题;

3、朴实而不华丽型
C产品经理吃苦耐劳,什么都愿意干,产品输出一般,但是交代的事情可以做到60分,不善言辞,工作说得过去,不爱表达自己的产品观,不善于创新。

问题解析:此种人才适合留在比较成熟的业务岗位,要重要培养之;

4、创新型
D产品经理理论知识强悍,创新能力很强,喜欢表达自己的观点,勇于小成本试错,口吐莲花,做事雷厉风行;

问题解析:此种产品经理不可进行团队管理,适合打攻坚战,要给其良好的公司资源匹配之。根据我平时的经验,这种人才往往管理能力比较差,所以给钱和成就感很重要;

5、平庸型
E产品经理什么都很一般,产品输出、讲解、执行都很OK,无从挑刺,但是各方面都不是最优秀的,平时工作兢兢业业。

问题解析:这种产品经理是最稳定的,无论是工作波动性还是为人处世的情绪都很平稳,可以培养其进行产品管理。这也是职场上的好人,比较圆滑,不争不抢,凡是保持中立的态度,就事论事。

6、需求行
F产品经理不喜欢接受新鲜事物,新人新事进来,都保持一颗抵触排斥的心态,喜欢打听别人的背景,探讨别人的薪水,喜欢挑刺,反而经常被人打脸,喜欢内部矛盾;

问题解析:此人万万不可留,工作混日子,现在大部分公司产品团队矛盾都是其产生之,杀之而痛快;

7、强势型(综合性)
G产品经理各方面都很突出,工作不讲人情,六亲不认,私下为人随和,处事变通,能力强,效率高,项目进度稳健。

问题解析:这是产品总监和VP的潜在种子,前面所说的管理只是初级,这里是高级;

8、闭塞型
H产品经理什么都一般,不爱说话,不善表达,一说话就是攻击华语,经常被人群奸,团队成员讨厌之;

问题解析:这是内向型产品经理,可能其某一方能力很强,但是综合不行,所以得培养之,不可担当管理职务,已经规划好的项目可以分配其做;

9、学习型
I产品经理听你说什么都是对的,其实其有取其精华的心态,给你面子不当面戳穿,私下探讨,善学学习,喜欢听别人的建议,变通能力很强;

问题解析:其家里环境一般,贫穷型学生产品经理,学到的是自己的,作为管理者要培养之,特别是职场规划,因为其翅膀张硬会马上离开,这将对公司造成很大的浪费成本。

10、努力不讨好型
J产品经理做事都很OK,同事都很喜欢她,问题是高管或老板不喜欢,经常被批评,同事同情之;

问题解析:开阔心胸,和LEADER好好谈一次,因为搞不好他就会走,此处不留爷自有留爷处;

11、炫技型
K产品经理很一般,经常被骂,舌蟾莲花,喜欢新的技术,喜欢炫技,为人活泼好动。

问题解析:这种一般都是基础能力薄弱,理论知识欠缺的产品经理,管理者要对其多指导,建议其多学习、多看书,算是团队的活宝,团队聚餐可赋予一定的权利和责任;

以上就是我总结出的几种类型的产品经理,你是哪一种呢?欢迎一起交流!

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